RSUD Kota Kendari Tuntaskan Workshop Sistem Remunerasi, Perkuat Tata Kelola dan Keadilan Jasa Pelayanan

RADARKENDARI.ID – RSUD Kota Kendari sukses menyelenggarakan In House Training Workshop Sistem Remunerasi Jasa Pelayanan sebagai bagian dari komitmen memperkuat tata kelola keuangan dan sistem manajemen berbasis kinerja.

Kegiatan tersebut secara resmi ditutup oleh Pelaksana Tugas (Plt) Direktur RSUD Kota Kendari, Hj. Hasria, SKM., M.Ap.

Dalam sambutannya, Hj. Hasria menegaskan bahwa sistem remunerasi jasa pelayanan merupakan instrumen strategis dalam menciptakan keadilan, transparansi, serta meningkatkan motivasi kerja berbasis kinerja di lingkungan rumah sakit.

“Remunerasi bukan sekadar pembagian jasa, tetapi bagian dari sistem manajemen yang harus adil, terukur, dan sesuai regulasi. Dengan sistem yang baik, kesejahteraan tenaga kesehatan meningkat dan mutu pelayanan kepada masyarakat pun semakin optimal,” ujarnya.

Workshop ini menghadirkan narasumber dari Lembaga Pelatihan Kesehatan Manajemen Consulting terakreditasi, yakni Sri Rejeki, SIP., MH.Kes (Konsultan Manajemen BLUD & Manajemen Kesehatan), Dr. Sulistini, SH., MH., C.Med., KMK (Konsultan Manajemen Kesehatan), serta dr. Imam Prasetyo, M.Kes., C.Med., Sp.Kes (Konsultan Manajemen Kesehatan & Direktur RS Kajen).

Selama pelaksanaan kegiatan, peserta yang terdiri dari jajaran manajemen dan tim teknis rumah sakit mendapatkan pendalaman materi terkait regulasi remunerasi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), formulasi pembagian jasa pelayanan berbasis kinerja, pengendalian risiko, hingga strategi menjaga keseimbangan belanja pegawai dan keberlanjutan keuangan rumah sakit.

Diskusi berlangsung dinamis dan partisipatif. Peserta aktif mengajukan pertanyaan serta membedah studi kasus yang relevan dengan kondisi internal rumah sakit, sehingga materi yang disampaikan tidak hanya bersifat teoritis, tetapi aplikatif dan kontekstual.

Plt. Direktur berharap hasil workshop ini segera ditindaklanjuti dalam bentuk penyusunan regulasi internal yang lebih komprehensif dan implementasi sistem remunerasi yang terstruktur, proporsional, serta akuntabel.

“Harapannya, sistem ini mampu mendorong budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada kualitas layanan. Tujuan akhirnya tetap satu, yakni memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat Kota Kendari,” tegasnya.

Kegiatan ini mencerminkan keseriusan RSUD Kota Kendari dalam membangun sistem manajemen modern yang transparan, berdaya saing, serta selaras dengan prinsip tata kelola BLUD yang baik.

Editor : Agus Setiawan